Piloter la prévention des risques psycho-sociaux (RPS)

Pour qui: 
Tout manager, DRH
Pré-requis: 
Aucun
Durée: 
1 jour
Tarif: 
850 € H.T.
Méthode: 
La psychologie du travail
Réf: 
PG

Programme
 
Le cadre juridique :
L’obligation d’affichage et responsabilité
Document unique, règlement intérieur, CHSCT, chartre de référence
 
Les mentalités en entreprise : ce qui a changé
Réflexion sur la maltraitance organisationnelle
 
Les risques psycho-sociaux
Définitions des risques, des moyens de dépistage, de traitement et de résolution des situations.
Les outils de prévention des risques au niveau organisationnel, managériale, RH, ...
Mettre en place des outils de suivi : évaluer l’impact sur la politique d’entreprise et les pratiques managériales. 

 

Objectifs pédagogiques
Définir le cadre des RPS.
Accompagner pour établir les piliers d’un nouveau rapport au travail.
Définition, moyens de détectionet et de gestion des RPS au quotidien. 
 
Points forts

Rappel du cadre juridique, des obligations et des responsabilités de chacun.
Formation pragmatique basée sur des cas concrets.
Savoir détecter et gérer des situations à risques. Fiches méthodes fournies.