Gestion de la relation

Pour qui: 
Manager, Cadre, Cadre de proximité, agents de maîtrise.
Pré-requis: 
La volonté de s’impliquer personnellement sur ce sujet. (Un intérêt pour les domaines de la psychologie est un plus.)
Durée: 
1 jour
Tarif: 
800 H.T
Méthode: 
Théorique psychanalytique et atelier interactif
Réf: 
FH/EEE/REL

Programme
La connaissance de soi et des autres permet de mieux comprendre ses comportements, ses attitudes et ses choix. Les différences sont valorisées, rencontrer l’autre n’est plus une difficulté et la coopération devient plus fluide. L’objectif est d’atteindre :
Une plus grande lucidité par rapport à ses comportements et à leur impact.
Une plus grande sérénité dans ses rapports aux autres pour une meilleure coopération.
Une implication et une présence personnelle bien adaptées à chaque situation.
Développer la connaissance de soi et devenir acteur responsable de la relation
Comprendre notre fonctionnement relationnel au sein d’un système
Se réapproprier sa responsabilité pour ne plus être ni victime ni persécuteur
Développer sa compréhension de l’autre pour s’adapter et améliorer la relation et la coopération
Mieux se gérer en situation de tension ou de conflit

Maintenir une communication harmonieuse et efficace
Savoir se détendre et trouver des ressources pour agir : “la gestion du stress »

Objectifs pédagogiques
Comprendre les processus psychologiques
qui animent notre relation à l’autre pour apprendre
à gérer la relation.
Mieux se connaître et apprivoiser ses émotions
pour reconquérir sa responsabilité dans les situations déstabilisantes.
Mieux comprendre l’autre pour adapter ses comportements aux situations difficiles.
Points forts de la formation
Une approche différente intégrant les connaissances actuelles en psychologie et psychanalyse pour des solutions nouvelles.
Un travail en profondeur pour une démarche
de changement personnel propre à impacter
durablement le mode relationnel de chacun.
Des clés concrètes pour changer et développer
ses propres ressources.