Anticiper et gérer le harcèlement

Pour qui: 
Tout manager
Pré-requis: 
Aucun
Durée: 
1 jour
Tarif: 
850 € H.T.
Méthode: 
Guide d'entretien. Fiche pratique pour mettre en place de la prévention Formation du formateur : Psychologie du travail
Réf: 
PG/RPS/HAR

Programme
Le harcèlement

Définition par la psychologie et le droit du travail.
Les obligations et les sanctions.
Identifier les sources du harcèlement managérial et les conséquences pour la victime.
Le repérage des situations à risques.
Les mesures à prendre pour sa prévention. Le devoir d’alerte. Les interlocuteurs privilégiés.

Lutter contre le harcèlement
Démarche à suivre pour analyser la situation.
Accompagnement et protection de la personne harcelée
Mettre en place les sanctions
Evaluer l’impact sur la politique d’entreprise et les pratiques managériales.

Objectifs pédagogiques
Définir le cadre du harcèlement, les moyens
de les détecter et de les gérer au quotidien.
Rappel des obligations, sanctions et prévention
Savoir gérer la psychologie de la victime
et les conséquences pour la personne et l’entreprise.

Points forts
Formation pragmatique basée sur des cas concrets.
Savoir détecter et gérer des situations de harcèlement.
Fiches méthodes fournies.
Construire un plan d’action et de prévention.